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«Nous devons approfondir notre compréhension de la diversité»

Europe
Le 11/10/21 à 07h15

par

Laurence Marchal

L'interview en vidéo de Matt Cameron, Board Member, The Diversity Project & Managing Director, LGBT GREAT, à l'occasion du Global Invest Forum de L'Agefi.
Matt Cameron, administrateur de Diversity Project et managing director de LGBT Great

Pour Matt Cameron, la diversité dans le secteur de la gestion d’actifs ne doit pas se résumer à l’égalité entre hommes et femmes – même si le sujet reste d’actualité. Il faut aussi prendre en compte les autres minorités comme les personnes d’origine ethnique différentes, les LGBT, les handicapés, etc. Il faut aussi intégrer la diversité de penser, d’origine sociale, d’éducation.

Par ailleurs, Matt Cameron estime qu’il faut aller au-delà de l’amélioration des statistiques sur la diversité et penser désormais en termes d’inclusion. C’est un enjeu de performance et de réputation pour les employeurs.

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